Earcú Comhaltaí Foirne Taighde

Please note we are running the following information sessions to provide hiring managers and PI's with information on our recruitment processes and the expectations of their roles in supporting their research staff. Registration is done via Core Portal
  • Research funded Recruitment for Hiring Managers
  • Supporting the Researcher Lifecycle: HR Info Session for PI

Tabhair na nithe a leanas faoi deara sula leagtar iarratas isteach chuig AD

  • Leibhéal Taighdeora: Déan cinnte go bhfreagraíonn na dualgais/inniúlachtaí i d’fhógra leis an leibhéal cuí ar chreat na nInniúlachtaí Taighdeora (nasc) agus leis an Raon Tuarastail cuí (nasc)
  • Iarrthóirí atá ag Athlonnú: Caithfimid dóthain ama a thabhairt d’iarrthóirí atá ag athlonnú. Tá sé deacair treoir ghinearálta a thabhairt, ach moltar na tréimhsí fógartha a leanas a thabhairt don Oifig AD agus daoine as tíortha eile á n-earcú agat:
    • Saoránaigh de chuid na hÉireann – 6 seachtaine, Saoránaigh AE – 8-10 seachtaine, agus saoránaigh Neamh-LEE – 12-16 seachtaine (ónár dtaithí féin, cuirtear moill ar iarrthóirí Neamh-LEE uaireanta víosaí a fháil agus cuntais bhainc a oscailt).
  • Fógairt Poist Taighde: Ní mór do cháipéisí earcaíochta a bheith leagtha isteach 3 seachtaine roimh an dáta fógartha sceidealaithe chun cloí le spriocdhátaí fógartha (Dátaí Fógartha – Ollscoil na Gaillimhe). Cliceáil ar an nasc thíos (bosca íomhá) chun eolas a fháil maidir le hiarratais a leagan isteach. 
  • Conarthaí Neamh-inathnuaite (<6 Mhí): Caithfidh an PPF a bheith faofa (féach an t-eolas thíos) sula leagtar an fhoirm ar líne isteach chuig an Oifig AD. Ní mór iarratais a chur isteach 6 seachtaine roimh an dáta a dtosóidh an conradh chun dóthain ama a fhágáil le haghaidh faomhadh airgeadais, comhlíonadh a sheiceáil, sonraí a phróiseáil agus víosaí a fháil (nuair is gá). Tabhair do d’aire go gcaithfear 4 seachtaine breise a fhágáil chun Grinnfhiosrúchán an Gharda Síochána a dhéanamh má bhaineann sé leis an ról. Tá nasc don fhoirm ar líne le fáil sa bhosca íomhá thíos. 

Earcú Taighdeoirí

Tá nósanna éifeachtúla earcaíochta agus roghnúcháin ríthábhachtach chun comhaltaí foirne taighde ar ardchaighdeán a fháil agus a choinneáil. Trína chinntiú go n-earcaítear an duine is fearr don phost, cuireann Earcaíocht Oscailte, Thrédhearcach, Fhiúntach agus Inniúlacht-bhunaithe (OTM-R) le héifeachtúlacht córas náisiúnta taighde, deimhníonn sé comhionannas, go háirithe do na grúpaí sin a bhíonn faoi ghannionadaíocht, agus cuireann sé borradh faoi chomhoibriú trasnáisiúnta agus idirnáisiúnta. Dá réir sin, cuirtear barr feabhais ar scaipeadh eolais eolaíochta. Bíonn earcaíocht in Ollscoil na Gaillimhe bunaithe ar OTM agus ar inniúlachtaí. 

Tá tiomantas don phrionsabal seo, an ceapachán ar bhonn fiúntais, léirithe i bPolasaí Comhdheiseanna na hOllscoile.

Is iondúil gur conarthaí ar théarma socraithe a bhíonn i gceist le poist atá maoinithe ag deontais agus ag gníomhaireachtaí maoinithe seachtracha.  Aithníonn an Ollscoil go gcaithfidh aonaid taighde a bheith in ann comhaltaí foirne taighde a earcú a chaoithiúla agus is féidir, agus, ag an am céanna, cloí le dea-chleachtas earcaíochta agus roghnúcháin agus feidhmiú i gcomhréir leis an reachtaíocht.  Tabharfaidh an Oifig AD cúnamh agus comhairle do chomhaltaí foirne in Aonaid Taighde/Scoileanna/Coláistí i dtaca le hearcaíocht comhaltaí foirne taighde a bhainistiú.  Ní mór gach tairiscint ar fhostaíocht le hOllscoil na Gaillimhe a bheith próiseáilte ag an Oifig AD.